本報重慶訊：在網絡碎片化閱讀時代，為讓職工養成良好的閱讀習慣，更好地享受閱讀樂趣，滿足內在精神文化需求，五公司工會以“我為群眾辦實事”活動為落腳點，三招聯動，讓職工書屋“屋”盡其用。
    第一招：圍繞職工“小期盼” 做好采購“大文章”
　　“最近電視劇《突圍》熱播，想看它的原著《人民的財產》。”
　　“公司現在鐵路既有線施工項目越來越多，想采購一本中國鐵道出版社出版的《鐵路營業線施工安全與案例分析》進行學習。”
　　……
　　為滿足職工閱讀需求，五公司工會設置了《書籍征集薄》，職工可結合自己的工作和生活實際，登記所需購買書目。內容積極向上且符合時代主題、又滿足大多數職工需求的書目經過審批后，均通過新華書店以團購價格進行集中采購，既方便了職工閱讀，又降低了采購成本。同時，加強書籍的電子化管理及各職工書屋間的周轉使用，保證書籍的及時更新，為職工書屋注入了源源不斷的新鮮“血液”。
    第二招：積分兌換“增活力” 幸福指數“提起來”
　　“這周寫了2篇讀書心得，又積了40分，我的借閱卡都快蓋不下章了，夢寐以求的西屋鍋具套裝正在向我招手！”
　　“我出差多，這個月就借了2本書，積了20分。等攢夠150分，我就趕緊領取一套旅行套裝，正好下次出差可以用！”
　　……
　　為激發職工讀書熱情，五公司工會專門制作了紙質版的《職工書屋積分卡》，每次借閱書籍、撰寫讀書筆記、發表讀書心得、參與讀書分享，均能在積分卡上蓋下定制積分章，積攢一定積分后，可以兌換各類實用獎品，極大增加了職工主動閱讀和寫作的積極性。同時，每月底更新張貼“積分英雄榜”，讓閱讀和寫作也能成為一種驕傲和時尚。正是基于此，五公司在“永遠跟黨走，奮進新征程”系列讀書活動中脫穎而出，參與人數和獲獎人數在集團公司各單位中均名列前茅。
    第三招：分享沙龍“受熱捧” 企業文化“新舞臺”
　　“余華的《活著》中，‘生活是屬于每個人自己的感受，不屬于任何別人的看法’這句話，讓我印象深刻……”
　　每周三中午的讀書分享沙龍，總是讓職工們充滿期待。分享者們有的誦讀書中優美的語句，有的分析書中經典人物的性格，有的解讀為什么必看此書……每一次的分享都是提前報名、精心準備，視頻、圖片、音樂、PPT，沒有固定的形式和手段，只有侃侃而談、交流分享。讀書分享沙龍的舉辦，不僅為職工打造了一個思想上解壓、文化上解渴的舞臺，更進一步增進了同事間的了解與友誼，增強了團隊凝聚力。
　　讓職工書屋“屋”盡其用，只是五公司踐行“我為群眾辦實事”活動跨出的一小步。五公司工會將繼續以“情系職工、真誠服務”為宗旨，踐行維護、建設、參與、教育的職能，開展職工喜聞樂見的文化活動，建設書香企業，把學習成果與企業文化轉化為廣大干部職工干事創業的強大動力，助推企業持續健康穩定發展。
　　圖為五公司總部職工書屋一角。
　　                                  （蔡栩  夏敬杰）