本報湖北襄陽訊：“進入中鐵十一局這個大家庭兩年多以來，給我最大的感受可以用兩個關鍵詞概括，一個是‘溫暖’，另一個是‘寬容’。”一公司青年員工李靜話音未落，其他在座的青年同志紛紛表示贊同：“我也是這樣的感受！”“工作氛圍還是很融洽的！”這是9月15日發生在一公司總部會議室里的一幕。
　　為深入了解和掌握廣大青年員工的思想狀況，傾聽青年員工建議和訴求，向廣大青年員工傳遞集團公司黨委的關心關愛，由集團公司黨委宣傳部、團委組成的調研組，在襄陽召開了青年員工思想狀況調研座談會。會議采取“集中座談+個別座談”的方式，與來自襄陽片區的40余位青年員工代表交心談心、共話成長。
　　“大家在日常工作中感覺有壓力的請舉手？”“大家對加班這個問題是怎么看待的？”“大家對目前的工作滿意嗎？”會議剛開始，主持人便拋出了一系列問題，引發大家廣泛討論。
　　“希望導師可以給我們更多大方向上的指引。”“我感覺公司目前的休假制度還可以進一步完善，更加人性化。”“我不反對加班，但我拒絕無意義的加班！”“建議公司開設類似心靈樹洞的模塊，疏導員工心理壓力。”“希望公司以后能多多開展調研、座談類活動，多傾聽青年人的心聲。”座談會上，青年員工立足本職工作和個人實際，就關心關注的職業規劃、薪酬福利、探親休假、日常加班、團青活動、婚戀交友和工作生活條件等問題踴躍發言，從多方面、多角度建言獻策，現場氣氛熱烈。針對青年員工反映比較集中的問題，團委、人力資源部等部門負責人現場進行了具體回應。
　　“通過暢談聊天，傾聽大家的真實想法；通過答疑解惑，解決青年員工的實際問題。”調研組成員指出，集團公司黨委高度重視青年工作，始終關心青年員工的成長成才。召開此次座談會，既是落實集團黨委關心關愛青年員工的具體舉措，也是搭建集團領導與青年員工溝通交流平臺的重要手段。
　　會上，集團公司調研組勉勵廣大團員青年要勵志氣、立骨氣、礪底氣，樹立遠大目標，堅定理想信念，增強干事創業的能力本領，打牢職業發展的基礎。同時要把個人發展與企業發展結合起來，抓住機遇，立足崗位建功立業，不負韶華、不負期待，在集團高質量發展、打造國內一流綜合建設產業集團征程上貢獻青春力量、綻放青春之花。
　　會前，集團公司襄陽片區團支部聯合開展了主題團日活動，與會青年來到楊連第登高文化園參觀學習，向楊連第雕像敬獻鮮花，感悟紅色文化，喜迎黨的二十大勝利召開。
                                            （楊 鵬）