本報湖北十堰訊：日前，二公司完成了高質量發展三年行動方案討論稿。為確保方案切實可行、落地見效，1月8日上午，該公司組織召開了高質量發展三年行動方案評審會。
　　會上，總部各部門負責人圍繞產業升級、價值提升、創新驅動、風險防控、強基固本等“五項工程”，對高質量發展三年行動工作清單中的重點任務、工作目標、路徑措施等逐一進行討論，評審通過了符合前期推行實施條件的高質量發展三年行動方案，繪制出了公司高質量發展三年行動的任務表和路線圖。
　　集團公司高質量發展三年行動啟動以來，二公司迅速響應、積極行動，通過中心組學習、領導班子會、各序列工作會，集中進行學習。同時，緊跟集團公司部署，同步謀劃、同步推進，結合企業實際，統一思想認識，全員參與編制公司高質量發展三年行動方案并多次組織研討。
　　經過前期的安排部署和充分探討，該公司在集團公司高質量發展三年行動方案66項重點任務的基礎上，結合自身管理實際，進一步細化、量化，修改了11項重點任務，新增48項重點任務，形成了公司高質量發展三年行動重點任務清單，共計114項。并按照SMART法則，明確了工作目標、工作頻次、工作方法、工作時效和工作標準，形成了可操作、可衡量、可檢驗、可考核的行動方案。
　　會議指出，高質量發展三年行動是量的合理增長、質的有效提升，是人才的高質量、管理的高質量、結果的高質量，目標是發展企業、富裕員工。原先很多工作是一時的，現在高質量發展三年行動要求是一直的，推行中要做到標本兼治，形成常態化。高質量發展三年行動不是孤立的改革、附加的工作，要與部門日常業務工作、重點高頻問題整改、“五型”總部建設、“十四五”規劃等結合起來。
　　會議強調，本次方案評審修改后已達到基本可行，各部門要快速行動起來，在推行過程中逐步添磚加瓦、不斷完善，同時要幫扶基層單位編制切合自身實際的高質量發展三年行動方案，在公司上下全面推行高質量發展三年行動。
　　                               （馬麗娜  屈曼曼）