本報湖北武漢訊：為進一步增強黨建引領作用，筑牢安全生產防線，電務公司緊緊圍繞“雙零”目標，縱深推進“黨建+安全”管理模式，全面增強基層黨支部在提升安全預防能力、預備能力、響應能力、處置能力“四種能力”上的戰斗堡壘作用，以“紅色動能”保障“安全電務”，為企業高質量發展構建起牢不可破的紅色防線。
    打造特色支部品牌，構建“大安全”格局。公司以“一支部一品牌”創建工作為抓手，將黨建工作與安全管理深度融合，創新打造了一大批有特色、可運轉、有實效的安全品牌，提升了基層安全管理的執行力、凝聚力、創造力，構建了“大安全”生產格局。以蘇州地鐵S1線項目黨支部為例，該黨支部創建了“打造紅色驛站、守護平安班組”支部品牌，在6個勞務班組建立起“紅色驛站”，通過黨員干部駐守“紅色驛站”，開展“安全知識送教上門”“安全生產交心談心”等活動，推動班組強化“我要安全”的意識、掌握“我懂安全”的技能、落實“我管安全”的責任，在保障安全生產的同時，實現了在全線首個組立接觸網桿、首個完成樣板驗收、首個登上紅榜單位，榮獲江蘇省建筑施工標準化星級工地、蘇州市“軌道功臣杯”建功立業勞動競賽優勝單位、中國鐵建安全標準工地等榮譽。
    創新安全文化教育，織密安全生產保障網。“抓牢安全主體，營造安全氛圍，是保障企業生命線的關鍵。”公司將構建安全子文化作為“十四五”企業文化建設規劃的重點任務，通過搭建安全平臺、開展安全共建、創新系列活動等方式，引導干部職工樹牢“生命至上，安全為天”的思維意識，形成了“層層抓安全、人人保安全”的良好氛圍。為打通“安全生產最后一公里”，杭衢高鐵項目在駐地搭建“工人夜校”，并在各工點開設“分校”，常態化、全覆蓋開展一線員工安全知識講座；沿江高鐵項目開設“安全積分超市”，并將“安全知識競賽”“安全發明創造”“安全文藝展示”等活動與積分掛鉤，在寓教于樂中提升了項目員工的安全生產素質；上海地鐵8號線項目與屬地派出所開展警企共建，組織“地鐵反恐應急演練”活動，進一步增強了項目員工的綜合應急能力。
    發揮黨員先鋒模范作用，嚴把安全生產監督關。“哪里有生產，哪里就有黨員安全示范崗！”各項目黨支部堅持“一創二樹三帶”，通過創建“安全示范黨支部”、設立“黨員安全示范崗”，形成了黨支部書記帶頭抓安全、黨員帶頭開展安全隱患排查、帶動群眾參與安全管理的工作格局，提升了項目安全管理水平。面對節后復工艱巨繁重的施工任務，鄭州地鐵7、8號線項目黨支部“黨員先鋒隊”到各工區開展安全檢查，并在重要節日或特殊時段進行輪流值班、現場盯控，確保安全生產；武漢地鐵19號線項目黨支部引領團員青年組建“青年安全示范崗”，入駐施工一線開展安全自查5次，參與開復工前安全督查2次、施工現場盯控20余人次，牢牢守住安全底線；荊荊高鐵項目黨支部結合當前工作，組織黨員干部帶頭開展防火用電安全專項檢查5次、廚房煤氣罐安全使用專項檢查2次，為駐地高效穩定運轉提供了安全保障。
    下一步，電務公司將繼續深化“黨建+安全”管理模式，引導黨員干部帶領廣大職工群眾嚴明安全紀律、爭當安全衛士、守牢安全底線，維持好安全生產良好局面，為企業“十四五”高質量發展保駕護航。
                                          （黃松河）

    欄目名稱：貫徹落實“三會”精神
               實現企業高質量發展