本報湖北武漢訊：7月17日，集團公司在武漢組織召開了科技創新工作匯報會暨博士座談會，會議以“增強核心功能，建強專業團隊，以高水平科技創新引領支撐企業高質量發展”為主題。集團公司總經理魏加志，副總經理、總工程師周晗出席會議并講話。

    會議指出，十年來，依托博士后科研工作站平臺優勢和系列配套政策，集團公司先后引進博士28人、兼職博士后5人，培養在職博士2人，建立了有梯次的博士人才團隊，堅持問題導向、目標導向、結果導向，以解決現場實際問題、完成中國鐵建考核指標、提升科技創新能力為主線，強化科研平臺建設，全面提升科技創新管理水平，取得了一系列成果。

    會議要求，科技創新要與現場一線工作相融合，要與企業發展戰略相融合，要“產學研用”相貫通。要有新理念、新作為，要與市場競爭的新形勢和集團公司高質量發展的新任務相結合。要服務生產、服務經營、服務產業升級。要針對現場頑疾、兩新業務、新裝備研發等開展持續攻關。下一步，集團公司要推廣應用總結型科研成果，加強提煉服務型科研成果，大力研發引領型科技成果。要優化博士人才專業結構，制定個性化培養計劃，暢通博士在科技開發和綜合發展的職業通道。

    會上，科技部、人力資源部進行了工作匯報，19名博士匯報了工作情況、對集團公司科技創新工作的建議及職業發展愿景，子分公司、總部相關部門領導，集團公司資深首席專家參加了座談交流。

    會議的順利召開，體現了集團公司高度重視科技創新和博士人才的“引、育、留、任”工作，為進一步創新觀念、發揮優勢、補齊短板，做出創新業績，以高水平科技創新支撐企業高質量發展指明了工作方向。

                                        （許丹  梅慧浩）