本報江蘇南京訊：8月18日至19日，集團公司2023年建筑信息模型（以下簡稱BIM）技術員職業技能競賽在江蘇南京成功舉行。本次競賽由集團公司主辦、三公司承辦，共有來自集團內部11家單位的44名選手同臺競技。集團公司人力資源部、科技部、團委和三公司相關領導出席競賽。

    為選拔、儲備BIM關鍵技能崗位優秀人才，保障競賽水平，本次競賽在時長及題型安排上對接“國賽”標準，突出核心知識點，在貼近真實競賽環境下，對參賽選手的知識技能及操作技能均進行了綜合考驗。不同于以往同類型競賽只檢驗實操水平，本次競賽創新引入理論考試，通過閉卷筆試方式，重點考查BIM基礎理論、REVIT操作、行業知識等，加強選手BIM體系建設，提升選手理論水平。

    實操考試中，要求選手們使用REVIT軟件，根據4道建模“大題”進行建模，總分120分，重點考察選手理論基礎、建模、出圖及明細表等應用。為體現競賽的公平性，針對實操考題，裁判組采用“雙評制”人工閱卷，對分差不超過5分的結果取平均值，分差超過5分的進行二次研判，確保每名選手的成績客觀公正。

    經過一天緊張有序的競賽，四公司、三公司、城軌公司分獲團體獎前三名，承辦單位三公司榮獲優秀組織獎；脫穎而出的6名選手摘得個人一、二、三等獎，同時被集團公司團委授予“青年崗位能手”榮譽稱號。

    “此次競賽的理論試題‘廣而全’、實操考試‘專而精’，對我們掌握BIM工作流程和關鍵技術、了解BIM應用的場景和實踐方法具有指導意義。”賽后，獲得個人一等獎的李揚表示，將繼續深入研究BIM在實際項目中的運用，加快工程信息化建設進程，不斷推動項目管理現代化、智能化。

    “BIM需要與現場施工緊密聯合，探索深化應用，為項目建設增值。競賽將考試題目與現場施工緊密結合，旨在培養復合型BIM技能人才。”集團公司科技部許丹博士點評。本次競賽通過以賽促訓、以賽促學的方式，進一步提升了集團公司BIM應用水平，促進BIM技能人才培育，共同營造比學趕幫超的良好氛圍，構筑集聚建筑工程領域優秀人才的科研創新高地，為企業數字化轉型升級提供堅實的基礎。

    此次競賽還是集團公司完善人才培養體系、加強技能人才隊伍建設工作的系列重要舉措之一。接下來，集團公司將繼續堅持大力實施高技能人才“引育留用”計劃，健全完善人才激勵機制，廣泛搭建技能練兵、技能比武平臺，進一步積極引領廣大員工強技能、練本領，打造一批技術硬、善創新、專業化、高水準的技能人才隊伍，助推企業高質量發展。

                                    （王嘉  韓鑫陽  周寧）