重慶訊：今年以來，為破除“學習型”總部建設中存在的“流于表面”“學用兩張皮”“形式單一”等問題，讓“學習型”總部建設在形式上活起來、內容上實起來、效果上好起來，五公司深入開展“日學一小時，周聽一堂課，月讀一本書，季寫一篇文，年獻一條策”的“五個一”活動，推動“學習型”總部建設不斷走深走實，促進總部職工以學鑄魂、以學增智、以學正風、以學促干，為企業高質量發展賦能。

　　以“學習強國”“登高在線”等學習平臺為載體，開展“日學一小時”活動，要求職工利用業余時間，做好碎片化學習，保證每人每天學習時間不低于1小時。五公司黨委組織部、人力資源部定期公布總部人員在兩個平臺上的積分排名情況，讓以學促干的良好學習氛圍蔚然成風。

　　結合集團公司開展的“連線課堂”活動，開展“周聽一堂課”活動。該公司以“道德講堂”為載體，推出“周末課堂”，由各部門輪值主講，要求“期期有策劃、周周有主題”，杜絕照本宣科，力求生動靈活，以更好地激發參學熱情、增強學習效果。2023年共組織“周末課堂”21期，其中《稅務管理，你應該知道的那些事》《做好接待工作，助力企業高質量發展》《“全員經營”我們一起行動》《職業健康連著你我他》都廣獲好評。特別是配合“質量月”“安全生產百日專項攻堅行動”“世界讀書日”等開展的“道德講堂”，連線施工現場人員積極參與，很好地實現了共情、共融、共育。

　　以五公司總部圖書室為陣地，開展“月讀一本書”活動，引導總部全員積極借書、讀書，并撰寫讀書筆記、分享讀書心得。為確保活動取得實效，總部黨委結合實際，為全員配發了學習筆記本，并開展“讀書沙龍”“學習之星評選”等活動，進一步凝聚全員學習共識。

　　圍繞學思踐悟做文章，開展“季寫一篇文”活動，引導總部全員在廣泛閱讀的基礎上，勤思、勤寫、勤練筆，以促進總部文牘能力的提升。總部黨委還結合第二批主題教育、企業高質量發展等要求，每季度確定不同的學習主題，鼓勵總部人員撰寫心得體會，由各支部做好檢查。

　　通過開展“年獻一條策”“強企有我金點子”活動，引導總部職工認真思考影響與制約企業發展的問題、短板、不足，為促進企業高質量發展建言獻策。在“金點子”活動中，共征集到183條“金點子”，涉及企業機制體系、項目管理、經營工作、節約創效、績效薪酬、員工婚戀等各層面。其中《加強合同外費用管理》《投標項目目標選擇》《片區內項目推行資產大流通》等多條“金點子”，已提交總部業務部門研究，細化制定實施措施。

　　五公司以“五個一”為抓手，“學習型”總部建設取得明顯成效，比學趕超的學習氛圍日益濃厚。據不完全統計，2023年，該公司共有200余人報名參加一級建造師考試，通過48人，提升了企業價值創造能力，為企業高質量發展提供了人才保障。好學風更帶動好作風，“求真務實、真抓實干”的工作作風深入人心，引領公司廣大干部員工凝心聚力、挺膺擔當，以高質量的工作推動企業生產經營及全面管理高質量發展。

                                          （陳恒峰  胡克永）

    欄目名稱：“五型”總部建設

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