湖北武漢訊：“經過為期兩周的競賽，高雷、丁勇、文二龍等57名員工從774名參賽選手中脫穎而出，現予以通報表彰，并獎勵他們個人年度360度考核加1分……”日前，建安公司2024年職工職業技能網絡競賽落下帷幕。

　　值此“百日大干  決勝全年”之際，該公司深入落實集團公司關于產業工人隊伍建設改革的工作要求，進一步推進項目精細化管理，通過視頻直播的方式，組織開展了2024年職工職業技能網絡競賽，讓一線職工在“云端”展開競技、在“線上”進行比武。

    “本次競賽包括行政綜合、技術管理、安全管理、物資管理等10個專業，大家可以根據各自序列自行選擇賽道。”競賽組織人員介紹。

    競賽理論考試分為初賽、決賽兩個環節。考試內容圍繞項目精細化管理要點、全員管安全知識及各專業領域知識，由總部7個部門出題、線上監考并批改。來自全公司63個單位的774名一線職工在各自單位就地通過網絡參加初賽，經過激烈角逐，138名選手進入決賽。

    “建筑業十項新技術包含哪些大項和小項？”

    “分別是地基基礎和地下空間工程技術，小項有灌注樁后注漿技術……”來自技術管理序列的項目總工陳海龍回答道。

    為充分考核參賽選手業務水平，競賽題目從由一千余道題目組成的題庫中隨機生成，除了單選、多選，還結合日常學習工作設置了語音、視頻簡答題。競賽全程線上直播，各序列裁判在線監考，公司群團工作部全程組織協調，紀檢工作部跟進監督，并借助AI智能判分、遠程防作弊監測等技術手段，在確保公平公正的同時降低成本。參賽選手也嚴格遵守競賽規則，認真作答，展現出了扎實的技能功底以及良好的精神風貌，圓滿完成各項賽程。

    最終57名選手和2個單位獲得優秀表彰，并對其中7名選手授予公司“青年崗位能手”榮譽稱號。

　　此次技能競賽以比促學、以比促訓、以比促建，創下了該公司規模最大、參賽單位最多、參賽選手最多的綜合性職業技能競賽紀錄，在全公司營造了學習技能、崇尚技能、爭當技能人才的濃厚氛圍，激發了廣大職工學習理論與技能的熱情和沖刺全年各項任務目標的積極性。

　　                                （吳詩涵  侯明昊）