二公司:擦亮文化品牌 賦能品質(zhì)發(fā)展
陜西西安訊:1月18日,中國鐵建下發(fā)了《關(guān)于命名企業(yè)文化建設(shè)示范基地和表彰2023年度企業(yè)文化建設(shè)先進(jìn)集體和個人的決定》,二公司榜上有名,榮獲“企業(yè)文化建設(shè)先進(jìn)單位”稱號,企業(yè)文化建設(shè)再結(jié)碩果。
2023年以來,該公司立足企業(yè)改革和發(fā)展需要,緊扣生產(chǎn)經(jīng)營中心任務(wù),嚴(yán)格貫徹落實(shí)新時代中國鐵建文化與品牌體系和集團(tuán)公司企業(yè)文化建設(shè)總體要求,著重從頂層設(shè)計、推廣宣傳、價值引領(lǐng)、融入融合等重點(diǎn)環(huán)節(jié)切入,創(chuàng)新載體和思路,不斷提升文化與品牌建設(shè)的質(zhì)量和水平。
該公司結(jié)合新時期排頭兵文化品牌打造的現(xiàn)實(shí)需要,及時修訂了《企業(yè)文化建設(shè)管理辦法》,出臺了《企業(yè)文化建設(shè)指導(dǎo)手冊》,進(jìn)一步健全了排頭兵文化品牌建設(shè)的制度體系。不斷做細(xì)巡回宣講、宣貫培訓(xùn)、重點(diǎn)培訓(xùn),將排頭兵文化理念納入到各層次、各類別的培訓(xùn),健全排頭兵文化品牌宣貫體系。2023年,累計開展各類排頭兵文化主題宣講、宣貫培訓(xùn)13次,開展總部排頭兵大講堂53期,讓全體員工進(jìn)一步認(rèn)知認(rèn)同排頭兵文化、踐行落實(shí)排頭兵文化。
開展文化主題活動是該公司打造文化品牌的重要創(chuàng)新舉措。該公司先后開展了《高質(zhì)量發(fā)展大家談》《我眼中的“排頭兵”》《我和二公司的故事》及“排頭兵文化建設(shè)月”等主題活動,讓廣大員工始終浸潤在文化滋養(yǎng)中,接受文化的熏陶。把“排頭兵”主題道德講堂活動作為一個重要平臺,先后舉辦40余場,1800多名員工走進(jìn)主題道德講堂,接受排頭兵文化洗禮。
該公司注重從推廣宣傳用力,為文化品牌打造營造良好氛圍。比如,大力開展排頭兵文化主題宣傳,先后在微信公眾號推出25期“排頭兵文化、排頭兵風(fēng)采、排頭兵視界”主題宣傳,對踐行“排頭兵”文化的先進(jìn)集體、優(yōu)秀個人進(jìn)行持續(xù)展播。他們還以文化展廳為載體,通過圖文、實(shí)物、模型、數(shù)字沙盤等手段進(jìn)行全方位、多角度展示,全面反映企業(yè)70多年來的奮斗歷程和輝煌業(yè)績。2023年先后迎接50多場近3000人的各類參觀觀摩,成為“排頭兵”文化品牌的一張嶄新名片。
該公司還不斷推動特色文化與企業(yè)中心工作緊密結(jié)合,發(fā)揮文化引領(lǐng)科學(xué)發(fā)展、助推公司治理、促進(jìn)管理提升、凝聚企業(yè)力量的效能。他們把排頭兵文化建設(shè)融入企業(yè)管理、生產(chǎn)經(jīng)營等全過程,切實(shí)把文化優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢。比如,推出“排頭兵”紅黑榜,定期公布通報,鼓勵先進(jìn)、鞭策后進(jìn)。并設(shè)置“排頭兵獎”,每年進(jìn)行評選表彰,激勵和引領(lǐng)各級爭當(dāng)排頭兵。
該公司還制作完成了企業(yè)形象宣傳片、企業(yè)電子名片、企業(yè)畫冊,并融入最新的排頭兵文化要素,向社會各界進(jìn)行推介。積極推動排頭兵文化走向社會,先后獲評全國企業(yè)文化品牌二等獎、中國交通運(yùn)輸行業(yè)成長力文化品牌、中國建造企業(yè)文化創(chuàng)新實(shí)踐案例、中施企協(xié)工程建設(shè)企業(yè)文化建設(shè)優(yōu)秀案例、中施企協(xié)黨建工作優(yōu)秀案例、集團(tuán)公司企業(yè)文化建設(shè)案例一等獎等諸多文化領(lǐng)域的榮譽(yù)。
在“排頭兵”文化的引領(lǐng)下,該公司連續(xù)6年實(shí)現(xiàn)施工生產(chǎn)和經(jīng)營承攬“雙百億”目標(biāo),保持全國工程建設(shè)企業(yè)信用評價“AAA級”,入選陜西省建筑業(yè)重點(diǎn)培育企業(yè),捧回1項國家優(yōu)質(zhì)工程獎、3項李春獎、1項中國質(zhì)量技術(shù)獎、8項省部級優(yōu)質(zhì)工程獎,并獲得湖北省重要貢獻(xiàn)建筑企業(yè)、陜西省成績突出建筑業(yè)企業(yè)等諸多殊榮,綜合實(shí)力邁上新臺階。
(王國毅 唐業(yè)堡)