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用心育“新苗” 鋪好“成才路”

編輯發(fā)布:報(bào)社 ??時(shí)間: 2024-07-25?【字體:

用心育“新苗”  鋪好“成才路”

——二公司2024屆新員工入職培訓(xùn)側(cè)記

唐業(yè)堡

  

    “為期7天的培訓(xùn)讓我們度過(guò)了一段非常充實(shí)的時(shí)光。”“很榮幸能夠加入二公司這個(gè)大家庭……”這是在二公司組織開(kāi)展的新員工序列座談會(huì)上,2024屆新入職員工們分享自己培訓(xùn)體會(huì)的一幕。

  為做好2024屆新員工入職培訓(xùn)工作,該公司錨定精細(xì)化管理目標(biāo),提前謀劃、高位統(tǒng)籌、多措并舉,從迎新接站、健康體檢、系統(tǒng)培訓(xùn)、素質(zhì)拓展、“一導(dǎo)雙十”簽約等方面齊發(fā)力,用心用力用情打造走心感人、暖心留人的人才環(huán)境,激活企業(yè)人才“源”動(dòng)力,賦能企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

  用心用情,讓迎新工作更有溫度

  “你好!新員工,歡迎加入中鐵十一局二公司!”7月2日,二公司迎新志愿者們手舉歡迎牌,早早地等候在西安北站接站口,為新員工提供接送、引導(dǎo)等服務(wù)。接站現(xiàn)場(chǎng),志愿者們用熱情的服務(wù),迎接著來(lái)自五湖四海的新員工,讓他們充分感受企業(yè)的溫暖。

  為有序做好2024屆新員工入職培訓(xùn),該公司在新員工報(bào)到的半個(gè)月前,就由公司領(lǐng)導(dǎo)牽頭,多次組織召開(kāi)研討會(huì),對(duì)報(bào)到、接站、體檢及入職培訓(xùn)的細(xì)節(jié)和方案進(jìn)行確定。同時(shí),總部相關(guān)部門(mén)提前對(duì)接車(chē)輛,統(tǒng)一安排房間、服裝、培訓(xùn)用品等,傾力保障新員工“安全報(bào)到、順利培訓(xùn)、開(kāi)心上崗”。

  7月3日,在完成迎新工作后,該公司一方面組織開(kāi)展健康體檢,關(guān)心他們的身體健康;另一方面組織辦理入職及黨團(tuán)員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接等手續(xù),細(xì)心做好入職報(bào)到工作。開(kāi)班前,該公司還組織了培訓(xùn)預(yù)備會(huì),通過(guò)解讀培訓(xùn)手冊(cè)、講解培訓(xùn)安排等,引導(dǎo)新員工迅速適應(yīng)新團(tuán)隊(duì)、新氛圍。同時(shí)進(jìn)行分組、班委選舉,并實(shí)行積分制管理,確保培訓(xùn)順利進(jìn)行。

  期間,該公司工會(huì)還舉辦了新員工集中加入工會(huì)儀式暨送清涼活動(dòng),滿滿的儀式感和暖心的大禮包,讓新員工切實(shí)感受到了公司的關(guān)心和溫暖,紛紛表示:“貼心關(guān)懷仿佛一陣清風(fēng),為我們趕走了夏日的炎熱,帶來(lái)了一份感動(dòng)。”

  精心組織,讓?shí)徢芭嘤?xùn)更有精度

  入職培訓(xùn)成功與否,直接決定了新員工進(jìn)入角色的快慢。“希望你們踩對(duì)鼓點(diǎn)、適應(yīng)角色、加強(qiáng)學(xué)習(xí)、盡快成才。”該公司主管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)新員工的深情寄語(yǔ),既為新員工規(guī)劃了學(xué)習(xí)目標(biāo),又為總部各部門(mén)開(kāi)展培訓(xùn)工作指明了方向。

  該公司聚焦新入職員工思想、認(rèn)知、業(yè)務(wù)等多元維度,突出講好“入門(mén)課”和“輔導(dǎo)課”,精心組織、細(xì)心規(guī)劃打造了綜合化、嵌入式的崗前培訓(xùn)課程,涵蓋企業(yè)概況及發(fā)展前景、企業(yè)發(fā)展歷程及文化、廉潔從業(yè)、安全教育、日常管理、情緒壓力管理等多個(gè)方面。培訓(xùn)還邀請(qǐng)了先進(jìn)青年典型面對(duì)面與新員工進(jìn)行交流分享,以榜樣精神,為新員工注入成長(zhǎng)自信和奮斗力量。

  此外,該公司總部相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)還組織“開(kāi)小灶”,以序列座談會(huì)的形式,深入了解新員工入職以來(lái)的感受和培訓(xùn)期間的工作、生活情況,耐心為學(xué)員們答疑解惑,交流工作經(jīng)驗(yàn),并根據(jù)學(xué)員所學(xué)專(zhuān)業(yè)、性格特征、興趣愛(ài)好,指引他們規(guī)劃職業(yè)發(fā)展道路。培訓(xùn)期間,還利用課余時(shí)間,開(kāi)展了戶外素質(zhì)拓展、籃球友誼賽等活動(dòng),紓解培訓(xùn)壓力,豐富培訓(xùn)生活。

  注重實(shí)效,讓思想教育更有深度

  除了業(yè)務(wù)培訓(xùn),員工的思想教育一直是該公司培“根”育“魂”的重要舉措之一。為激勵(lì)新員工黨員在企業(yè)推進(jìn)項(xiàng)目精細(xì)化管理、提升價(jià)值創(chuàng)造能力、實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的火熱實(shí)踐中亮身份、踐承諾、作表率,該公司組織開(kāi)展了“青春向黨  筑夢(mèng)鐵建”新員工主題黨日活動(dòng),通過(guò)開(kāi)展政治理論學(xué)習(xí)、公司領(lǐng)導(dǎo)講黨課、重溫入黨誓詞、過(guò)政治生日、黨員代表談感想等方式,為新員工黨員打造了一場(chǎng)獨(dú)特的“紅色專(zhuān)屬”主題黨日。

  該公司紀(jì)委還組織開(kāi)展了廉潔從業(yè)教育,課程圍繞國(guó)有企業(yè)員工應(yīng)處理好“四種關(guān)系”、克服“五種心理”等四個(gè)方面進(jìn)行詳細(xì)講解,為新員工上了一堂主題鮮明、思想深刻、教育深遠(yuǎn)的廉潔從業(yè)教育課。

  舉辦主題道德講堂活動(dòng)也是該公司加強(qiáng)新員工思想教育的有效舉措之一。為深化新員工對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)知、認(rèn)同與理解,該公司開(kāi)展了以“踐行‘排頭兵’文化,助推高質(zhì)量發(fā)展”為主題的道德講堂活動(dòng),全體新員工走進(jìn)道德講堂,感受“排頭兵”文化力量,接受“排頭兵”文化熏陶。

  忠誠(chéng)企業(yè)宣誓儀式活動(dòng),也是該公司每年為新員工“量身打造”的一堂思想教育必修課。“我們絕不辜負(fù)公司對(duì)我們的期望,盡快適應(yīng)崗位需要,邁好職業(yè)生涯的第一步。”新員工李詩(shī)杰表示。通過(guò)入企宣誓,不僅是對(duì)企業(yè)精神、企業(yè)價(jià)值觀、企業(yè)文化的再次宣貫,還為新員工亮明鐵建職工身份、完成角色轉(zhuǎn)變帶來(lái)了一次心靈洗禮和思想指引。

  精準(zhǔn)施策,培育新員工更有力度

  “從吃穿住行上的精心安排到培訓(xùn)課程的精心設(shè)計(jì),處處體現(xiàn)了公司對(duì)我們的關(guān)愛(ài)。現(xiàn)在,又為我們配備了導(dǎo)師,通過(guò)言傳身教,幫助我們盡快成長(zhǎng)成才。”該公司舉辦的2024年“一導(dǎo)雙十”簽約儀式在新員工中引起強(qiáng)烈反響。

  為進(jìn)一步暢通新員工與公司領(lǐng)導(dǎo)之間的交流渠道,充分發(fā)揮公司領(lǐng)導(dǎo)的導(dǎo)師作用,幫助新員工轉(zhuǎn)變角色、融入企業(yè)、快速成長(zhǎng),新員工培訓(xùn)期間,該公司舉行了2024屆新員工與公司領(lǐng)導(dǎo)見(jiàn)面會(huì)暨“一導(dǎo)雙十”啟動(dòng)儀式。公司每名領(lǐng)導(dǎo)班子成員分別與新員工代表簽訂“一導(dǎo)雙十”協(xié)議,成為了他們的職業(yè)生涯規(guī)劃導(dǎo)師,這也是該公司領(lǐng)導(dǎo)班子連續(xù)第九年直接結(jié)對(duì)幫帶新員工。

  “一導(dǎo)雙十”活動(dòng)是該公司“導(dǎo)師帶徒”工作的創(chuàng)新和延伸,也是培養(yǎng)青年人才的重要舉措之一。該公司根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工、專(zhuān)業(yè)對(duì)口等,將新員工按照“一對(duì)多”的原則分配給每名班子成員幫帶。導(dǎo)師們采取經(jīng)驗(yàn)分享、定期座談、課題布置等多種形式,引導(dǎo)新員工快速適應(yīng)崗位、成長(zhǎng)進(jìn)步。為保證活動(dòng)效果,該公司還將加強(qiáng)督導(dǎo)、檢查、考核,并與導(dǎo)師帶徒、公司領(lǐng)導(dǎo)接待日等有機(jī)結(jié)合,幫助新員工立足崗位成才。

  據(jù)了解,新員工上崗后,該公司還將同步啟動(dòng)導(dǎo)師帶徒、安全實(shí)踐、輪崗鍛煉、崗位培訓(xùn)等工作,幫助新員工迅速適應(yīng)工作環(huán)境,更好地進(jìn)入工作狀態(tài),真正培育一批忠誠(chéng)企業(yè)、愛(ài)崗敬業(yè)、素質(zhì)過(guò)硬的人才隊(duì)伍,為進(jìn)一步提升企業(yè)價(jià)值創(chuàng)造能力、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展提供人才保障。

  圖1:施工現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)。

                         王振宇 攝  

  圖2:新員工廉潔從業(yè)座談會(huì)。

                        倪美玉  攝