印度尼西亞勿加泗訊：近日，城軌公司印尼雅加達供水工程項目舉行頒獎儀式，向好學進取、業績突出的9名印尼籍員工頒發“優秀員工”證書和獎金。這是該項目實施“栽好梧桐樹、引得鳳凰來、雙向奔赴、建功海外”和打造高素質“本土化、屬地化”項目管理團隊的重要舉措。

　　“能在中鐵十一局學習頂管施工技術，我感到非常榮幸！”該項目印尼籍現場工程師阿姆如拉?哈米德在頒獎儀式后激動地說，“我會珍惜機會、認真工作，與中國同事一起創造美好未來。”

　　印尼雅加達供水工程跨越雅加達特別行政區、西爪哇省勿加泗市兩地，城軌公司承建線路長達49.9公里，沿途設計頂管施工始發井及接收井點位近300個。面對頂管施工作業專業性強且工期緊張，現場施工人員需求量大、招聘工種類別多、地方語言文化習俗差異明顯等現實特點，中方管理團隊自入住伊始，就堅持長遠視角，多措并舉打破“信息孤島”，確保實現“招聘人才、用好人才、創造價值”的工作目標。

　　為確保人力資源工作合法合規，滿足項目多工種、專業化用人需求，該項目管理團隊與人力資源及法律咨詢機構密切合作，開展人力資源業務培訓，深入學習當地人力資源管理相關法律法規及社會保障體系條例。團隊成員多面出擊，實地調查當地建筑施工領域各工種薪酬區間及構成，重點了解招聘工程管理人員和工班工人的信息發布渠道，學習人員篩選、面試、錄用、考察考核以及終止合同等全過程核心業務。項目團隊通過廣交朋友，不斷積累人脈資源，了解當地建筑業人力資源市場真實情況和求職者思維方式，最終擇優聘用當地信譽可靠且具有中資企業工作經驗的優秀工班，全力為提升現場施工效率做好服務保障。

　　目前，該項目已在當地主要求職網站、社交媒體開通招聘賬號并發布管理和技能崗位招聘信息16條，累計吸引5000余名求職者在線投遞簡歷。通過合作伙伴牽線搭橋以及層層篩選，項目先后招聘印尼籍管理人員38人、輔助技能崗和工班組工人179人，管理人員本碩以上學歷占比達90%以上。充足的人才隊伍為該項目實現施工進度“領跑全線”奠定了堅實基礎，項目進場以來，已取得全線首個頂管區間貫通、明挖頂管同步施工以及率先完成4次頂管始發等多項成績，多次獲得業主方贊譽。

　　該項目還策劃了各類文體交流會，綜合打造專業人才“孵化器”。他們促成國內和印尼員工結對學習漢語、印尼語，組織技術方案討論會、現場教學研討會、頂管施工培訓會，并開展羽毛球賽、職工野餐等各類集體活動，為兩國員工學習互鑒、共同成長提供了交流平臺。

　　下一步，該項目將繼續強化屬地發展，持續推進高質量施工專業人才培育，為拓展“海外優先”戰略提供源源不斷的人才保障。

　　                                    （張長樂）